與同事關系處理不良的案例分析
咨詢老師您好。有個問題我想問您，我最近在單位上班時，總感覺心煩意亂。總想發脾氣。我單位有一人同事我很看她不順眼。她太張狂了。哪怕買一件新衣服也要在大家面前炫耀說話的語氣也總是用命令的口吻。我非常的不滿意，但礙于同事的面子，我沒有發作，但心理卻很不舒服。老師，您說我這是怎么了？
咨詢師山雨欲來風滿樓�！斑@說明你內心世界里充滿了不良的情緒體，而且既強烈又復雜。
救助者：那么為什么我大事上表現不出來呢？
咨詢師：因為大事是耗費人精力的所在，所以，你可以把自己大部分甚至全部的精力都運用到其中去，但你的精力畢竟有限，大事情上你可以作到冷靜的對待，但小事情上由于你精力不足，心理承受能力有限，所以，再也不能夠在小事情上在冷靜了。會出現暴發的跡象。
求助者：哦。我開始明白了。我說怎么那么心理不平衡呢？那么您剛才說我內心里有非常強烈的情緒體，那到底來源于哪里呢？
咨詢師：具我對您的了解，你的志向比較高，甚至有些不切合實際，當然有志向是非常好的事情。但希望越高失望也就越大。當你內心里的志向高度與您實際所達到高度差距很遠時，你內心就極度不平衡。再加上你個性強硬，心情急切。就很容易形成非常強烈的不良情緒。比如說煩躁、憤怒。而這些情緒就會在您自制力薄弱的時候暴發。感覺到難以控制。
求助者：是的。我的內心是這樣的現狀況。但我總感覺我現在的一切不滿意，而我也認為，正是我不滿意現現狀才使我有動力前進。才獲得了現在所有的成就。
咨詢師：這個我不否認。但人生的目標及活著的目的有時候要明確。我們活著是為了一種充實的滿足感。這種感覺的實現才是作為人的最終目的。如果離這個目標遠就是錯，反之則對。比如：很多人費心竭力的去努力，最終使自己心累無比。感受到的是一個又一個接踵而來的壓力與任務，就連最起碼的人生回顧與總結的時間都沒有了，這就是人生的錯誤了。有些人只懂得享受但不懂得付出，這是錯誤，但只懂得付出不懂得享受同樣也是錯誤的。
就我對你的總結看來，你是一個非常優秀的人，但目標不要定得太高，“水至清則無魚”。目標要有階段性，比如二年計劃，五年計劃，每個計劃要低一點，這樣能夠讓自己有喘息的機會與空間，有時間才能夠輕松，有空間才能夠享受。要不然生活中的美感就在不斷的追求與不滿中消失了，得不償失。能夠理解我的道理嗎？
咨詢者：我明白了�？磥砦一厝ナ堑煤煤玫恼{整一下我的內心世界構建及思路。
2010/12/28
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